易莉翔-國立成功大學國際經營管理研究所

助理教授
易莉翔
易莉翔老師為國立成功大學國際經營管理研究所的專任助理教授。易老師2024年自國立清華大學取得科技管理博士學位並獲得斐陶斐會員榮譽。在博士班期間，易老師曾擔任日本早稻田大學商學部訪問學者(商學部，2023年)，並通過國科會千里馬計畫補助，遠端進行英國劍橋大學的訪問研究(Institute for Manufacturing, 2020年)。易老師的研究領域為社會創新創業、永續企業轉型、人力資源管理和創意創業等議題。相關研究論文發表於International Journal of Human Resource Management、Resources, Conservation and Recycling和中山管理評論等商業管理期刊。易老師也曾擔任國際研討會Academy of Management Annual Meeting的審稿委員。並發表教學個案於哈佛管理評論全球繁中版。
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最高學歷

國立清華大學科技管理博士(2024)
榮譽

113年度斐陶斐榮譽會員
112年度台灣永續能源研究基金會學術論文獎(博士組)
110年度國立清華大學科管院博士生研究獎
109年度國立清華大學科管院博士生研究獎
107年度國立清華大學科管院校長獎學金(107年-110年)
107年度SOItmC (Society of Open Innovation: Technology, Market & Complexity)國際研討會年度最佳論文
研究專長與領域

社會創新與創業、永續企業轉型、人力資源管理、創意創新
聯絡電話

+886 (06) 2757575- 53569

翁晶晶、易莉翔*，2022，「制度邏輯之演化：從企業社會責任的發展探討商業永續」，中山管理評論，30 卷5 期：809～856。 (TSSCI, 國科會推薦期刊) (通訊作者).
Hsieh, Y.C., Weng, J., Pham, N.T., Yi, L.H. (2021). What drives employees to participate in corporate social responsibility? A personal characteristics-CSR capacity-organizational reinforcing model of employees’ motivation for voluntary CSR activities. International Journal of Human Resource Management, 33 (18), 3703-3735 (SSCI, ABS:3, IF=5.546, National Science and Technology Council recommended journal).
Weng, J., Hsieh, Y.C.*, Muhammad, Z.A., Yi, L.H. (2020). The motivation for Muslim customers' participation in the sharing economy. Resources, Conservation and Recycling, 155, 104554 (SCI Q1 IF=7.044, Environmental Sciences, 15/250, Top 6%).